10 Alasan Orang Membenci Pekerjaannya

Mungkin ada dari beberapa kondisi di bawah ini anda kenali atau  alami :

1. Mereka merasa tidak dihormati sebagai orang yang bekerja. Mereka dipandang hanya sebagai unit produksi, bukan rekan kerja atau kolaborator yang dihargai.

2. Mereka tidak dilengkapi dengan peralatan, perlengkapan, informasi dan persyaratan operasional yang tepat yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Ketika mereka meminta alat atau bimbingan yang mereka dapatkan teriakan atau diabaikan. Coba, Perusahaan macam apa itu yang menghalangi kemampuan karyawannya untuk melakukan pekerjaan mereka, lalu marah kepada mereka ketika mereka memintanya?

3. Majikan mereka mengabaikan kehidupan pribadi mereka dan tidak memiliki belas kasihan atas kewajiban mereka di luar pekerjaan.

4. Atasan langsung mereka adalah seorang tiran atau atasan yang tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka, atau kedua-duanya.

5. Mereka bosan dibohongi.

6. Mereka tidak melihat adanya masa depan disana dan tidak yakin bahwa pimpinan mereka akan melakukan hal yang benar, baik dari sudut pandang bisnis atau sudut pandang manusia.

7. Mereka bosan berurusan dengan politik di tempat kerja mereka.

8. Mereka dibayar di bawah standar (underpaid) dan terlalu banyak bekerja (overworked).

9. Mereka bekerja setiap hari seperti mendorong batu ke atas bukit, dengan sia-sia mencoba memajukan proyek mereka. Mereka bosan mendorong.

10. Mereka harus harus hati-hati mengeluarkan setiap kata dan setiap gerakan yang mereka lakukan, karena mereka bisa mendapat masalah - atau dipecat - dengan alasan macam-macam.

Begitu Anda menyadari bahwa Anda membuang-buang waktu bekerja untuk orang yang salah, anda telah mengambil besar untuk maju. Tetapi Anda tidak perlu keluar dari pekerjaan Anda besok atau  mulai mencari pekerjaan baru.

Langkah selanjutnya adalah merenungkan apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya - dan jawaban terbaik bukanlah "Saya akan melihat iklan lowongan kerja dan melamar setiap pekerjaan yang saya lihat!"

Anda pantas mendapatkan pekerjaan yang membesarkan harga diri Anda, bukan yang hanya mentolerir Anda. Luangkan waktu untuk memilih pekerjaan Anda berikutnya (atau jalur karir berikutnya) bukan hanya untuk menghindari situasi Anda saat ini, tapi juga untuk memperbaiki kehidupan kerja Anda dan memajukan karir Anda.

Anda bisa menggunakan Konsep IKIGAI untuk merenungkan dan memilih pekerjaan dan kehidupan anda. Lihat konsep IKIGAI disini.

Perubahan hampir tidak pernah mudah - tapi Anda akan sangat senang jika bisa membuat keputusan untuk masuk ke sesuatu yang baru, setelah Anda melakukannya.