Seberapa Efektifkah Realisasi Strategi Anda

-->

brought to you by Sumber Ilmu-Sumber Kearifan

Ada cara sederhana untuk menilai apakah proses realisasi strategi Anda berjalan baik:

Secara jelas bisa dilihat dari hasil usaha dan kemajuan atas pencapaian target dan KPI (Key Performance Indicator).

Anda perlu juga untuk melihat tanda-tanda bahwa orang-orang Anda telah benar-benar mendapat pesan perusahaan dan telah meresapinya dalam hati.

Berikut sebuah cerita terkenal yang menggambarkan hal tersebut:

Sekelompok Senator AS sedang mengunjungi NASA pada saat kebutuhan dana terancam. Satu Senator bertanya kepada seorang pria yang bertugas membersihkan lantai, "Jadi apa yang Anda lakukan di sini?" Orang itu menjawab, "Aku di sini untuk menempatkan manusia di Bulan!"

Seberapa dekat orang yang Anda mengidentifikasi dan mengaitkan peran mereka dengan tujuan organisasi Anda?

Apakah orang-orang Anda benar-benar tahu apa tujuan perusahaan Anda, dan jika demikian apakah mereka melihat dan setuju bagaimana mereka masuk ke dalam skema?

Sayangnya, di banyak organisasi sebagian besar staf tidak memahami tujuan perusahaan, apalagi melihat diri mereka sebagai bagian integral dari usaha tersebut.

-->

Realisasi strategi tidak akan terjadi tanpa orang-orang antusias menjadi bagian usaha.

Pernyataan 'Menempatkan Manusia di Bulan' diatas adalah patokan nyata dari kualitas proses untuk mengubah setiap strategi ke dalam tindakan - baik untuk tim, departemen atau perusahaan.

Setiap orang harus tahu apa yang mereka lakukan, mengapa mereka melakukannya, dan di atas itu semua, harus berkomitmen penuh untuk melakukan apa yang mereka lakukan.

Jika metode Anda memungkinkan setiap orang untuk mengetahui apa yang mereka lakukan, dan mengapa, dan untuk secara emosional berkomitmen untuk itu, maka proses untuk mengubah strategi ke dalam tindakan akan berjalan dengan baik.

brought to you by Sumber Ilmu-Sumber Kearifan