Diminta untuk memberikan presentasi pada wawancara adalah peluang besar bagi Anda untuk bersinar dan menonjol dari pesaing Anda.
Meskipun memberikan presentasi dalam rangka wawancara dipahami cukup menakutkan, namun dengan sedikit persiapan dan pemikiran akan memungkinkan Anda untuk
menggunakan situasi ini untuk keuntungan besar. Ini terutama karena presentasi menawarkan platform yang jauh lebih baik daripada yang biasanya
tersedia ketika hanya menjawab pertanyaan pewawancara.
Sebuah presentasi memungkinkan Anda untuk menunjukkan
atribut dan kualitas Anda (- dan seringkali diberikan waktu untuk meneliti dan mempersiapkan -) jauh melampaui kendala yang biasanya ditemui dalam bereaksi terhadap pertanyaan pada wawancara konvensional.
Jadi, jika Anda diminta untuk memberikan presentasi -
terlepas dari waktu yang tersedia untuk persiapan - Sambutlah tantangan itu, bersiaplah, dan manfaatkan kesempatan Anda untuk menunjukkan apa yang dapat
Anda lakukan.
Menunjukkan kemampuan menginterpretasi strategi dan organisasi atau antusiasme untuk berperan menunjukkan bahwa Anda dapat menambah nilai lebih terhadap yang
diharapkan majikan. Ini adalah kunci untuk menonjol sebagai kandidat bintang.
Penelitian, persiapan, dan kebebasan untuk membuat dan
menyampaikan presentasi yang hebat adalah bahan utama bagi siapa pun yang ingin
membuat dampak dalam situasi apa pun - dan semua ini dimungkinkan ketika Anda
diundang untuk memberikan presentasi wawancara.
Di bawah ini adalah pedoman terutama untuk yang
diwawancarai juga membantu pewawancara dalam membuat instruksi dan
dasar untuk meninjau dan menilai presentasi yang diberikan oleh kandidat.
Ketika Anda diminta untuk memberikan presentasi pada sebuah
wawancara, Anda harus menggunakan waktu yang tersedia untuk
mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan berikut berkaitan dengan organisasi
perusahaan, pasar mereka dan bagaimana peran Anda dapat memberikan
apa yang mereka butuhkan.
No comments:
Post a Comment