INTRODUKSI

Panduan untuk karir, pelatihan manajemen dan bisnis, pengembangan organisasi, pengembangan diri, inspirasi, ide-ide inovatif, pengetahuan, latihan, metoda, template, dan sebagainya.
----------------------------

34 Jenis/Tema Bakat




Tentunya kita menyadari bahwa setiap kita dikelilingi orang yang berbeda-beda, dan setiap orang memiliki kekhususan dan keunikan. Dua orang kembar identik pun punya perbedaan. Begitu juga dengan ibu, ayah, kakak, adik, sahabat, dosen, atasan, rekan kerja kita, memiliki perbedaan dan kekhususan, yang disebut dengan keunikan.


Pertanyaannya adalah bagaimana uniknya?
Bagaimana mereka berbeda satu dengan lainnya?

Salah satu cara untuk bisa melihat keunikan itu adalah dengan mengetahui bakat masing-masing orang. Gallup (2001) telah mengidentifikasi bahwa manusia memiliki 34 Tema Bakat. Semua bakat ini bersifat positif dan mengarah pada tumbuhnya produktifitas yang unggul.

Tema bakat ini diharapkan dapat menjadi sebuah bahasa percakapan yang mudah dicerna antara satu orang dengan orang yang lain dalam komunikasi sehari-hari.

34 Tema Bakat tersebut adalah :
ACHIEVER
Memiliki stamina tinggi dan juga seorang pekerja keras. Mendapat kepuasan dari kesibukan dan produktivitas.
ACTIVATOR
Mampu merealisasikan ide-ide atau gagasan menjadu suatu tindakan nyata. Cenderung tidak sabar.

ADAPTIBILITY
Cenderung bisa mengikuti arus , mampu menjadi orang masa kini maupun menyiapkan untuk masa mendatang.

ANALYTICAL
Cenderung mencari penjelasan dan sebab sesuatu terjadi. Punya kemampuan mencari tahu faktor-faktor yang mempengaruhi situasi.

ARRANGER
Terorganisir, tetapi juga fleksibel. Senang berusaha memanfaatkan sumber-sumber yang ada agar menghasilkan produktivitas maksimal.
BELIEF
Memiliki nilai-nilai atau prinsip yang cenderung menetap, dalam mencapai tujuan hidupnya.

COMMAND
Mampu mengontrol situasi dan membuat keputusan

COMMUNICATION
Mampu menyampaikan gagasan melalui kalimat yang mudah dipahami, seorang lawan bicara dan presenter yang baik.

COMPETITION

Selalu mengukur kemajuan dirinya dengan performa orang lain, berusaha menjadi nomor satu.

CONNECTEDNESS
Memiliki keyakinan dalam hubungannya dengan segala hal, meyakini bahwa kebetulan hanya sebagian kecil, setiap kejadian ada penyebabnya.

CONSISTENCY
Berusaha adil, dengan cara membuat aturan yang jelas.
CONTEXT
Senang memahami kejadian masa kini melalui sejarah.

DELIBERATIVE
Sangat berhati-hati dalam mengambil keputusan atau menentukan pilihan, mengantisipasi kesalahan.

DEVELOPER
Mengenali potensi orang lain, memperhatikan perkembangan walaupun kesil, dan memperoleh kepuasan darinya.
DISCIPLINE
Menikmati bekerja dalam struktur dan rutinitas, bekerja dalam arahan/aturan.

EMPATHY
Mampu merasakan perasaan orang lain membayangkan dirinya berada di posisi orang lain.

FOCUS
Bekerja dengan tujuan, melakukan tindakan selama masih dalam koridor tujuan, membuat prioritas lalu bertindak.

FUTURISTIC
Terinspirasi oleh apa yang akan terjadi di masa mendatang, dan apa yang bisa dilakukan. Menginspirasi orang lain dengan visinya itu.


-->

-->HARMONY
Mencari konsensus, tidak menyukai konflik, mencari jalan tengah.


IDEATION
Memiliki banyak ide, mampu menghubungkan fenomena yang berbeda.
INCLUDER
Mudah menerima orang lain, menunjukkan kepedulian terhadap orang yang merasa diasingkan, berusaha mengguyubkan.
INDIVIDUALIZATION
Tertarik dengan keunikan masing-masing orang, mampu melihat bagaimana orang yang berbeda-beda dapat bekerjasama secara produktif.
INPUT
Senang mengumpulkan dan mencari berbagai informasi

INTELLECTION
Memiliki daya intelektualitas tinggi, meminati diskusi-diskusi intelektual

LEARNER
Memiliki keinginan besar untuk belajar dan terus melakukan perbaikan.

MAXIMIZER
Cenderung fokus pada kekuatan untuk mendorong orang ataupun kelompok lebih maksimal, berusaha merubah sesuatu yang kuat menjadi super.

POSITIVITY
Antusias, mampu membuat orang lain tertarik dengan apa dilakukannya.

RELATOR
Menikmati hubungan dekat dengan orang lain, mendapat kepuasan mendalam dengan bekerja keras bersama teman dalam mencapai tujuan.
RESPONSIBILITY
Merasa apa yang dikatakan adalah apa yang akan dilakukannya, komitemen pada nilai-nilai seperti kejujuran dan kesetiaan.
RESTORATIVE
Cakap dalam mencari tahu penyebab masalah dan berusaha menyelesaikannya.

SELF-ASSURANCE
Percaya diri pada kemampuannya dalam mengatur hidupnya sendiri,yakin bahwa ia telah membuat keputusan yang tepat.

SIGNIFICANCE
Ingin menjadi orang yang penting di mata orang lain, cenderung mandiri, dan ingin dikenal.

STRATEGIC
Membuat solusi alternatif atau antisipasi, dapat dengan cepat mengetahui hubungan dan isu-isu yang relevan.

WOO
Senang berhadapan dengan orang-orang, dan menjadi pusat perhatian. Memperoleh kepuasan dari memulai hubungan dengan orang lain.

Setiap individu akan memiliki 34 bakat tersebut, hanya saja urutan bakatnya yang berbeda. Urutan bakat si A tentunya berbeda dengan urutan bakat si B.

Pertanyaannya adalah bagaimana kita mengetahui urutan bakat kita???

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya "Pengisian Alat Ukur Pemetaan Bakat" anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping




KENALI BAKAT ANDA
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Sinergi Consulting : Jl. Sudirman 2, Jakarta-Pusat, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga khusus.

No comments:

Post a Comment

Artikel Menarik

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Komentar Anda

Recent Comments Widget