INTRODUKSI

Panduan untuk karir, pelatihan manajemen dan bisnis, pengembangan organisasi, pengembangan diri, inspirasi, ide-ide inovatif, pengetahuan, latihan, metoda, template, dan sebagainya.
----------------------------

Tanggungjawab First Line Manager

-->
brought to you by Sumber Ilmu-Sumber Kearifan

(Apa Yang Diharapkan Dari Mereka)

Manajer Lini Pertama (supervisor/ kepala kelompok/team leader dsb) mempunyai beberapa tanggung jawab kepada orang-orang disekitarnya seperti bos nya sendiri, anak buahnya, atau dari dirinya sendiri – tentang apa yang mereka harapkan dari dia sebagai seorang manajer lini pertama.  Berikut ini daftarnya:

Apa yang diharapkan oleh pimpinan diatasnya  :
·       Tugas dan proyek diselesaikan tepat waktu dan tepat anggaran
·       Selalu mengetahui informasi tentang perkembangan di bagiannya dan juga setiap masalah yang timbul di bagiannya.  
·       Menyampaikan pendapat kepada atasan jika menilai atasannya salah atau kurang tepat (jangan diam saja).
·       Mempertahankan posisi pimpinan/organisasi saat berbicara dengan anak buahnya
·       Menyaring dan mengkomunikasi informasi yang sesuai kepada anak buahnya agar mereka mengetahui gambaran besarnya
·       Selalu mencari cara agar lebih efisien

-->

Apa yang diharapkan oleh anak buahnya:
·       Menetapkan standar/target yang realistis
·       Memberikan feedback yang seimbang termasuk penghargaan dan pengakuan terhadap usaha dan pencapaian yang telah dilakukan oleh anak buah
·       Berlaku adil dan masuk akal terhadap semua anak buah. Tidak ada anak emas
·       Menyediakan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan
·       Selalu memberikan informasi kepada anak buah tentang kemajuan dibandingkan dengan jadwal yang telah ditentukan, dan aspek-aspek lain yang terkait dengan pekerjaan mereka
·       Melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan yang sesuai
·       Memahami kebutuhan  dan motivasi anak buah serta kondisi yang membuat mereka puas
·       Mendengarkan dan berempati secara tulus
·       Memberikan alasan untuk setiap keputusan dan kebijakan
·       Mewakili pandangan, ide, dan perasaan mereka dihadapan otoritas yang lebih tinggi
·       Memelihara linkungan kerja yang aman dan nyaman

 Dari dirinya sendiri:
·       Menjadi teladan yang positif / Be a positive role model
·       Memenuhi juga standar yang dia minta anakbuahnya memenuhinya
·       Mengenali, dan jujur tentang hal-hal yang masih harus dikembangkannya (kekurangannya) dan mencari bantuan dari orang lain
·       Mengakui bahwa dia tidak dapat mengerjakannya seorang diri semuanya
·       Menyadari bahwa dia disini tidak untuk disukai
·       Memelihara keseimbangan hidup (tahu batas kerja)
·       Berbicara bila terjadi ketidakadilan



brought to you by Sumber Ilmu-Sumber Kearifan

No comments:

Post a Comment

Artikel Menarik

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Komentar Anda

Recent Comments Widget